最近,銀行業(yè)掀起了一場改革浪潮——多家銀行宣布撤銷監(jiān)事會。從國有大行到股份制銀行再到地方性中小銀行,這一系列動(dòng)作表明,撤銷監(jiān)事會并非個(gè)別現(xiàn)象,而是一場涉及整個(gè)行業(yè)公司治理的重大變革。
對此,有人不禁發(fā)問:撤銷監(jiān)事會,銀行會不會出現(xiàn)違法違規(guī)行為?“無監(jiān)事會”的銀行該由誰來監(jiān)督?今天,我們就來一起深入探討這一話題。
長期以來,我國公司治理采取的是“二元制模式”,由股東大會選舉出董事、監(jiān)事,組成董事會和監(jiān)事會。作為公司獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu),監(jiān)事會就像是銀行的“安全保衛(wèi)官”,雖不參與日常經(jīng)營決策,但可以對董事、經(jīng)理等管理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督,防止其出現(xiàn)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為。
那么,既然監(jiān)事會發(fā)揮這么重要的作用,為什么還要被撤銷?這還要從一場法律嬗變說起。
2024年7月1日生效的新《公司法》明確規(guī)定,股份有限公司可以通過由董事組成的審計(jì)委員會行使監(jiān)事會的職權(quán),這也意味著監(jiān)事會從之前的“必選項(xiàng)”變?yōu)椤翱蛇x項(xiàng)”。
隨后,為推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),金融監(jiān)管總局印發(fā)相關(guān)通知,明確金融機(jī)構(gòu)可以按照公司章程規(guī)定,在董事會中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會,行使公司法和監(jiān)管制度規(guī)定的監(jiān)事會職權(quán),不設(shè)監(jiān)事會或者監(jiān)事。
雖然并非強(qiáng)制,但政策導(dǎo)向已然清晰。因此,我們可以將近期各家銀行紛紛取消監(jiān)事會的現(xiàn)象,理解為金融機(jī)構(gòu)響應(yīng)監(jiān)管號召的“規(guī)定動(dòng)作”。但從深層邏輯來看,撤銷監(jiān)事會的背后,是提升公司治理效率、優(yōu)化管理成本以及借鑒國際經(jīng)驗(yàn)等多重原因的疊加。
在監(jiān)事會制度下,監(jiān)事會、董事會、股東大會之間雖然可以相互制衡,但在實(shí)際運(yùn)行中,監(jiān)事會存在獨(dú)立性不強(qiáng)、監(jiān)督職能交叉等問題,逐步陷入到“既監(jiān)督不了,又管理不到”的尷尬境地。撤銷監(jiān)事會既可以減少“形式監(jiān)督”,又可以減少管理層級,提升決策的靈活性和敏捷性。
此外,監(jiān)事會的運(yùn)行離不開一定的人力、物力和財(cái)力成本支持。據(jù)專業(yè)人士測算,一家大型銀行取消監(jiān)事會后每年節(jié)省的運(yùn)營費(fèi)用高達(dá)2億元至3億元,股份制銀行撤銷后也可節(jié)省千萬元。從這個(gè)角度來看,撤銷監(jiān)事會的背后也有銀行降本增效的重要考量。
再從國際經(jīng)驗(yàn)來看,目前,摩根大通、匯豐等國際銀行普遍采用“單層董事會+審計(jì)委員會”模式,不專設(shè)監(jiān)事會。此次改革也有助于推動(dòng)中國銀行業(yè)的治理模式向全球主流治理標(biāo)準(zhǔn)靠攏。
作為獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu),監(jiān)事會撤銷后,該由誰來制衡董事會?萬一高管濫用權(quán)力該怎么辦?
實(shí)際上,銀行撤銷監(jiān)事會并不意味著“放棄監(jiān)督”,而是要減少“形式監(jiān)督”。根據(jù)各家銀行公告,監(jiān)事會撤銷后,由董事會下設(shè)的審計(jì)委員會承接原監(jiān)事會的全部職權(quán),并定期開展穿透式審計(jì),覆蓋財(cái)務(wù)報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)和關(guān)聯(lián)交易等核心領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)提升內(nèi)部監(jiān)督效能、降低公司治理制度成本的目標(biāo)。
對于監(jiān)事會的“謝幕”,有人拍手叫好,也有人憂心忡忡:作為董事會的專門委員會,審計(jì)委員會的獨(dú)立性存疑,由“內(nèi)部人控制”的公司治理難題可能依舊沒有辦法得到有效解決。
當(dāng)審計(jì)委員會接過“接力棒”,銀行業(yè)公司治理能否從“形式合規(guī)”走向“實(shí)質(zhì)監(jiān)督”,實(shí)現(xiàn)效率與制衡的完美平衡?這場公司治理體系的重塑,需要時(shí)間考驗(yàn),更需要各家機(jī)構(gòu)不懈探索。
來源:金融時(shí)報(bào) 張冰潔