在年輕干部的成長(zhǎng)道路上，有許多經(jīng)歷如同璀璨星辰，照亮前行的方向，而參加一輪巡察工作，無(wú)疑是其中極為耀眼的一顆。巡察，這一重要的黨內(nèi)監(jiān)督方式，不僅是對(duì)各級(jí)黨組織的 “政治體檢”，更是年輕干部砥礪品格、增長(zhǎng)才干的寶貴契機(jī)。以本次參加萊蕪分行巡察為綱，談以下幾點(diǎn)體會(huì)分享。

筑牢政治根基的“定盤(pán)星”

政治素養(yǎng)是年輕干部安身立命之本，而巡察工作恰似一塊精準(zhǔn)的 “定盤(pán)星”，助力年輕干部牢牢筑起政治根基。巡察以政治監(jiān)督為首要職責(zé)，聚焦黨中央重大決策部署的貫徹落實(shí)情況。在參與巡察過(guò)程中，年輕干部需要深入研究黨的各項(xiàng)政策方針，從總行黨委五化戰(zhàn)略到科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，從“五篇大文章”落實(shí)落地到員工福祉改善，無(wú)一不是巡察關(guān)注的重點(diǎn)。通過(guò)對(duì)這些政策的深度解讀和在實(shí)際工作中的對(duì)照檢查，年輕干部能夠深刻領(lǐng)會(huì)黨中央和總省行的戰(zhàn)略意圖，明晰政策實(shí)施的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)導(dǎo)向。這促使他們?cè)谌粘９ぷ髦?，時(shí)刻保持政治敏銳性，精準(zhǔn)把握工作方向，確保每一項(xiàng)工作任務(wù)都沿著正確的政治軌道推進(jìn)。例如，在巡察基層黨組織落實(shí)普惠金融政策時(shí)，年輕干部需要深入了解該行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、特色場(chǎng)景打造、資源稟賦特征等，明白這些政策背后是為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)就業(yè)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的偉大目標(biāo)，從而在自身工作中，無(wú)論身處何種崗位，都能從政治高度去思考和推動(dòng)工作，將對(duì)黨忠誠(chéng)落實(shí)到具體行動(dòng)上。

拓寬視野格局的“望遠(yuǎn)鏡”

年輕干部往往在單一專業(yè)、部門(mén)或崗位工作，視野容易受到局限。而巡察工作猶如一架強(qiáng)大的“望遠(yuǎn)鏡”，幫助年輕干部突破這種局限，以宏觀視角審視不同部門(mén)、單位的運(yùn)作，極大地拓寬視野、提升格局。在巡察期間，年輕干部會(huì)接觸到不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、不同領(lǐng)域，從黨委核心部門(mén)到專業(yè)條線，從機(jī)關(guān)部室到基層網(wǎng)點(diǎn)一線服務(wù)末梢。他們有機(jī)會(huì)深入了解各單位的職能定位、工作流程以及在整個(gè)組織體系中的角色。比如，在巡察服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略方面，年輕干部不僅需要了解總省行部署要求，還要了解被巡單位在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中面臨的政策環(huán)境、市場(chǎng)挑戰(zhàn)，以及相關(guān)配套服務(wù)部門(mén)如何協(xié)同客戶拓展。這種跨領(lǐng)域、跨部門(mén)的巡察經(jīng)歷，讓年輕干部認(rèn)識(shí)到各單位之間相互關(guān)聯(lián)、相互影響的緊密關(guān)系，如同目睹一部龐大機(jī)器的各個(gè)零件協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)。由此，他們?cè)诳创龁?wèn)題時(shí)，不再局限于自身所在的“小天地”，而是能夠站在全局高度，綜合考量各種因素，分析問(wèn)題的根源和影響范圍，為日后在工作中更好地協(xié)調(diào)各方資源、推動(dòng)工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

錘煉工作能力的“磨刀石”

巡察工作極具復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，堪稱一塊絕佳的“磨刀石”，全方位磨礪年輕干部的工作能力。首先，溝通協(xié)調(diào)能力是巡察工作中的必備技能。巡察組需要與被巡察單位的各層級(jí)人員進(jìn)行廣泛而深入的交流，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到普通員工，從業(yè)務(wù)骨干到后勤保障人員。年輕干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，?zhǔn)確傳達(dá)巡察意圖，耐心傾聽(tīng)各方訴求，協(xié)調(diào)處理各種矛盾和問(wèn)題。在與不同性格、不同背景的人打交道過(guò)程中，他們的溝通技巧和應(yīng)變能力得到快速提升。其次，分析判斷能力在巡察中至關(guān)重要。巡察工作涉及大量資料的查閱、海量信息的收集與分析，年輕干部要從繁雜的數(shù)據(jù)、文件和談話內(nèi)容中梳理線索、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這需要他們運(yùn)用科學(xué)的分析方法，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，透過(guò)業(yè)務(wù)看政治，透過(guò)問(wèn)題看責(zé)任，精準(zhǔn)判斷問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。例如，在財(cái)務(wù)賬目審查中，從一些看似平常的費(fèi)用支出細(xì)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)可能存在的違規(guī)操作線索；在對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況的調(diào)查中，通過(guò)對(duì)比計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行的差異，分析項(xiàng)目推進(jìn)受阻的深層次原因。再者，文字表達(dá)能力也在巡察工作中得到充分鍛煉。巡察報(bào)告、問(wèn)題反饋等各類文字材料，要求內(nèi)容詳實(shí)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言精煉。年輕干部在撰寫(xiě)這些材料的過(guò)程中，不斷提升文字駕馭能力，學(xué)會(huì)用準(zhǔn)確、清晰的語(yǔ)言表達(dá)復(fù)雜的問(wèn)題和觀點(diǎn)，使巡察成果能夠以最有效的方式呈現(xiàn)出來(lái)。

工作交流溝通的“聯(lián)絡(luò)站”

巡察工作搭建起一個(gè)廣泛的交流平臺(tái)，如同一個(gè)高效的“聯(lián)絡(luò)站”。在巡察過(guò)程中，年輕干部不僅與巡察組內(nèi)來(lái)自不同分行、不同部門(mén)、不同專業(yè)背景的同事密切合作，共同完成巡察任務(wù)，還與被巡察單位的眾多人員建立聯(lián)系。巡察組內(nèi)的同事，有的擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)審計(jì)，有的精通黨建業(yè)務(wù)，有的在信貸風(fēng)險(xiǎn)管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富，通過(guò)與他們的交流協(xié)作，年輕干部能夠?qū)W習(xí)到不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也與他們結(jié)下深厚的工作情誼。與被巡察單位人員的接觸，同樣為年輕干部打開(kāi)了溝通交流的大門(mén)。他們結(jié)識(shí)了各單位的業(yè)務(wù)精英，這些人來(lái)自不同專業(yè)、不同層級(jí)，涵蓋了被巡單位的各個(gè)方面。這些工作友誼是在工作交流中基于共同的事業(yè)追求和對(duì)巡察工作的尊重而建立起來(lái)的。日后，在年輕干部自身的工作中，無(wú)論是遇到業(yè)務(wù)難題需要借鑒經(jīng)驗(yàn)，還是推動(dòng)跨單位、跨部門(mén)合作，這些寶貴財(cái)富都可能成為有力的支持和助力，為他們的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)遇和可能性。

加速個(gè)人成長(zhǎng)的“快車道”

綜合來(lái)看，巡察工作為年輕干部鋪設(shè)了一條加速個(gè)人成長(zhǎng)的“快車道”。通過(guò)參與巡察，年輕干部在政治素養(yǎng)、視野格局、工作能力、職業(yè)價(jià)值觀等多個(gè)關(guān)鍵維度都得到顯著提升。這種全方位的成長(zhǎng)，使年輕干部在同齡人中脫穎而出，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展積累強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他們?cè)谘膊熘兴e累的經(jīng)驗(yàn)、所錘煉的品質(zhì)，將成為他們職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富，助力他們?cè)诿鎸?duì)各種復(fù)雜工作任務(wù)和挑戰(zhàn)時(shí)，能夠從容應(yīng)對(duì)、游刃有余。無(wú)論是在現(xiàn)有崗位上進(jìn)一步深耕，還是邁向更高層次的領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，參加過(guò)巡察工作的年輕干部都將以更加成熟、穩(wěn)健的姿態(tài)，為工商銀行的事業(yè)貢獻(xiàn)更大的力量。

年輕干部朋友們，巡察工作是一次難得的成長(zhǎng)機(jī)遇，是一段充滿挑戰(zhàn)與收獲的寶貴經(jīng)歷。衷心希望廣大年輕干部能夠積極投身其中，在巡察的舞臺(tái)上展現(xiàn)風(fēng)采、砥礪前行，為個(gè)人成長(zhǎng)書(shū)寫(xiě)屬于自己的精彩篇章。（作者系工商銀行臨沂分行紀(jì)委書(shū)記 尤杰）