“剛開(kāi)始說(shuō)好工資每小時(shí)22元，結(jié)果一到工廠，立馬說(shuō)每小時(shí)只給13元。我說(shuō)我不想干了，中介直接扣下了我的身份證。”前不久，來(lái)自廣西南寧的準(zhǔn)大學(xué)生陳洋打暑期工時(shí)遭遇了這樣一幕。涉世未深的他頓時(shí)慌了神，只得向家人求助。在家人輪番向中介“討說(shuō)法”后，身份證才重新回到陳洋手里。陳洋的遭遇并非個(gè)例。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著今年暑期來(lái)臨，很多高中畢業(yè)生秉持著積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、賺點(diǎn)零花錢的想法，涌入暑期勞務(wù)市場(chǎng)。然而有不少人卻掉入了求職陷阱。

每年盛夏，學(xué)生們帶著對(duì)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的渴望涌入勞務(wù)市場(chǎng)，卻往往成為不法分子眼中的“軟柿子”。這些涉世未深的孩子，還未學(xué)會(huì)職場(chǎng)生存的法則，就先嘗到了被欺騙的苦澀。當(dāng)中介利用虛假薪資誘騙他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，當(dāng)身份證成為限制人身自由的籌碼，當(dāng)法律意識(shí)淡薄的少年面對(duì)威脅手足無(wú)措，我們看到的不僅是個(gè)體的不幸遭遇，更是整個(gè)社會(huì)對(duì)年輕勞動(dòng)者保護(hù)機(jī)制的缺失。

那些游走在法律邊緣的黑中介，深諳未成年人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、維權(quán)意識(shí)薄弱的弱點(diǎn)。他們用看似誘人的薪資作誘餌，用扣押證件的手段作要挾，將本該是社會(huì)實(shí)踐的暑期工，變成了任人宰割的“廉價(jià)勞動(dòng)力”。更令人痛心的是，許多孩子在遭遇不公時(shí)選擇默默忍受，或是因?yàn)楹ε虏桓衣晱?，或是因?yàn)槿狈ν緩讲恢绾尉S權(quán)，這種沉默無(wú)形中助長(zhǎng)了不良中介的囂張氣焰。

問(wèn)題的癥結(jié)，在于現(xiàn)有監(jiān)管體系的滯后與疏漏。暑期工群體的特殊性，使得他們游離在傳統(tǒng)勞動(dòng)保障體系的邊緣。暑假工難以適用相關(guān)法律法規(guī)的全面保護(hù)；而針對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，又存在職責(zé)不清、懲處力度不足等問(wèn)題。當(dāng)違法成本遠(yuǎn)低于違法收益，當(dāng)維權(quán)之路布滿荊棘，黑中介自然有恃無(wú)恐，將黑手一次次伸向年輕的求職者。

這種現(xiàn)象傷害的不僅是個(gè)體權(quán)益，更在年輕一代心中埋下對(duì)社會(huì)的不信任。當(dāng)本該充滿希望的暑期實(shí)踐，變成了充斥著欺騙與壓迫的噩夢(mèng)，當(dāng)年輕人的第一份職場(chǎng)體驗(yàn)滿是傷痕，他們對(duì)社會(huì)規(guī)則的信心也在悄然崩塌。這種信任危機(jī)一旦形成，修復(fù)起來(lái)需要付出巨大的社會(huì)成本。

守護(hù)暑期工的權(quán)益，需要的不僅是個(gè)案的解決，更是制度層面的反思與革新?；蛟S可以嘗試建立專門針對(duì)學(xué)生工的權(quán)益保障機(jī)制，簡(jiǎn)化維權(quán)流程，降低維權(quán)門檻；或許可以加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)中介的日常監(jiān)管，建立信用黑名單制度，讓違法者無(wú)處遁形。但更重要的，是在全社會(huì)形成保護(hù)年輕勞動(dòng)者的共識(shí)，讓每一個(gè)初入社會(huì)的年輕人，都能在陽(yáng)光下體面勞動(dòng)，在尊嚴(yán)中收獲成長(zhǎng)。畢竟，一個(gè)社會(huì)對(duì)待年輕勞動(dòng)者的態(tài)度，折射出的正是這個(gè)社會(huì)的文明高度。

來(lái)源：紅網(wǎng)