當(dāng)中國企業(yè)從產(chǎn)品出海邁向全球化經(jīng)營，人力資源服務(wù)正成為鏈接全球人才與產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵紐帶。日前，從人力資源服務(wù)助力“千帆出?！被顒由汐@悉，上海市人社局聯(lián)合上海靜安區(qū)人社局共同啟動了2025年人力資源服務(wù)助力“千帆出海”行動，該行動將通過政策賦能、平臺搭建、資源對接三大舉措，重點支持人力資源服務(wù)機構(gòu)在跨境招聘、全球薪酬管理、合規(guī)咨詢等領(lǐng)域創(chuàng)新突破。

上海必博人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)是立說：“我們自主研發(fā)的全球薪酬管理系統(tǒng)，已落地15個國家和地區(qū)，支持多幣種結(jié)算、實時稅務(wù)合規(guī)校驗，幫助中企將跨境薪酬管理效率提升了60%?！边@一數(shù)據(jù)背后，是上海人力服務(wù)機構(gòu)從“搬運工”到“技術(shù)賦能者”的轉(zhuǎn)型——通過數(shù)字化手段打破地域限制，助力全球雇傭更加高效便捷。靜安人社局局長程蓓蕾表示：“早期上海人力資源服務(wù)可以為外資企業(yè)在中國市場提供獵聘、薪酬服務(wù)，到如今更可為中國企業(yè)出海提供勞動力使用、跨文化管理、合規(guī)咨詢的全鏈條解決方案，上海人力資源服務(wù)機構(gòu)已完成了從‘服務(wù)引進來’到‘服務(wù)走出去’的角色蛻變。”

多家上海人力資源服務(wù)機構(gòu)各顯神通，以各具特色的“出海方法”，共同勾勒出一幅“上海服務(wù)”助力中企出海的圖景。上海德筑企業(yè)管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、首席運營官方玲表示，德筑不僅為出海企業(yè)提供高管獵尋的人才服務(wù)，同時通過簽證支持、合規(guī)雇傭與薪酬管理，實現(xiàn)全球化布局與本地化運營的高效協(xié)同。上海建可企業(yè)管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人帕維爾認(rèn)為：“合規(guī)是出海的第一道門檻?！彼硎荆苫趯I(yè)團隊、提供政策變化指引，為中企提供“合規(guī)體驗+解決方案”的打包服務(wù)，最終讓企業(yè)從“被動應(yīng)對合規(guī)”轉(zhuǎn)向“主動預(yù)防風(fēng)險”。

從這些實踐中可以看出，上海人力資源服務(wù)機構(gòu)正從傳統(tǒng)的中介角色轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略伙伴，通過技術(shù)、人才、合規(guī)的全鏈條服務(wù)，幫助企業(yè)將出海真正變?yōu)樵鲩L引擎?！拔覀儾粌H助力中企出海，還將打造全球人力資源配置的樞紐，這對人力服務(wù)的專業(yè)化、數(shù)字化、本地化提出了更高要求?！鄙虾Ｈ松缇质袌鎏幪庨L、二級巡視員林華表示，“下一步，我們將重點推動人力資源服務(wù)技術(shù)升級，利用AI、大數(shù)據(jù)提升勞動力使用的智能化水平，同時也加強培養(yǎng)一批既懂國際規(guī)則又熟悉本土需求的專業(yè)化服務(wù)隊伍?！?/p>

來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)