本網(wǎng)寶雞訊  為全面總結上半年工作成效，分析存在問題，部署下半年重點任務，近日，寶雞市太白縣黃柏塬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院召開半年工作推進會。院領導班子、各科室負責人及全體職工參加會議。會議以“醫(yī)療公衛(wèi)協(xié)同發(fā)展”為主線，通過科室匯報、分組討論和領導部署，明確方向、凝聚共識，推動衛(wèi)生院服務能力再上新臺階。

會上，各公衛(wèi)專干匯報上半年工作開展情況，通過數(shù)據(jù)分析對比、業(yè)務指標完成情況及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，總結工作亮點及目前存在的不足；分析研判、舉一反三，提出具體改進措施。

會議強調(diào)，一是強化責任擔當，筑牢公衛(wèi)防線。嚴格落實“網(wǎng)格化”管理，將公衛(wèi)任務分解到村、責任到人，確保檔案真實、隨訪規(guī)范。針對傳染病防控、老年人健康管理等重點工作，實行“日監(jiān)測、周通報”機制。二是突出協(xié)同聯(lián)動，打破科室壁壘。推行“門診即宣教、診療即干預”模式，臨床醫(yī)生需在診療中同步開展健康指導。每月召開醫(yī)防融合例會，共享數(shù)據(jù)、分析問題，形成“預防-治療-康復”閉環(huán)管理。三是創(chuàng)新宣傳方式，提升群眾參與度。利用村廣播、微信群定期推送，激發(fā)主動健康意識。

會議要求，一是對標對表，壓實責任。制定下半年任務清單，明確科室、村衛(wèi)生室量化指標，實行“紅黃藍”三色預警管理。院領導班子分片包干，每月下沉督導，確保工作落地見效。二是優(yōu)化服務，改善體驗。簡化門診流程，減少患者等候時間。加強醫(yī)患溝通培訓，落實“首診負責制”，投訴處理及時率、答復滿意率均達100%。加強人員培訓，定期組織公共衛(wèi)生專業(yè)人員參加培訓和學習，更新知識結構，提高業(yè)務水平。開展服務技能培訓和職業(yè)道德教育，增強服務意識和責任感。三是強化考核，激發(fā)動能。制定科學合理的評價指標和方法。定期對公共衛(wèi)生服務機構進行質量評估和考核，將評估結果與績效掛鉤，激勵服務機構提高服務質量。每月開展公衛(wèi)項目自評，每季度開展交叉評比，切實加強公衛(wèi)工作人員績效考核，嚴格落實績效考核與獎勵分配掛鉤制度，充分發(fā)揮考核引導和激勵作用。

本次會議總結了上半年“醫(yī)療公衛(wèi)雙輪驅動”的實踐成果，明確了下半年“提質量、強協(xié)同、促參與”的工作主線。全體職工表示將以更飽滿的熱情、更務實的作風，推動衛(wèi)生院高質量發(fā)展，為轄區(qū)群眾健康保駕護航！