新山海源集團:創(chuàng)新驅動 激活高質量發(fā)展“新引擎”

2025-06-06 13:51:37 作者:秦瑤

本網訊 在奔騰不息的時代浪潮中,人力資源作為社會經濟發(fā)展的第一資源,其戰(zhàn)略地位愈發(fā)凸顯。創(chuàng)立于2001年的新山海源人力資源集團有限公司(以下簡稱“新山海源集團”),現總部設在古都西安,作為全國首家經國家工商總局核定的人力資源產業(yè)集團,新山海源集團以“全資質、全產業(yè)鏈”的卓越姿態(tài),穩(wěn)居行業(yè)頭部,在服務國家戰(zhàn)略、促進高質量充分就業(yè)、推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中譜寫著波瀾壯闊的篇章。

憑借產品領先和卓越服務,新山海源集團先后榮獲“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”“中國就業(yè)十件大事——地方就業(yè)創(chuàng)新事件”“全國優(yōu)秀人力資源誠信服務示范機構”“全國金牌勞動人事爭議調解組織”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業(yè)”、第三屆“三秦慈善獎”“陜西省人力資源誠信服務示范機構”“陜西省勞動關系和諧企業(yè)”“陜西省服務貿易示范企業(yè)”“五星級黨組織”“西安市五一勞動獎狀”等稱號,連續(xù)多年榮登“陜西100強企業(yè)”“陜西民營50強企業(yè)”“西安民營企業(yè)100強”榜單,這一系列沉甸甸的榮譽,不僅是對新山海源集團過去輝煌成就的肯定,更是對其作為我國人力資源行業(yè)最具創(chuàng)新力規(guī)模型企業(yè)標桿的有力背書。 

根植沃土,鑄就人力資源全產業(yè)鏈領軍者

新山海源集團的發(fā)展史,是一部與國家發(fā)展同頻共振、與行業(yè)進步緊密相連的奮斗史。從創(chuàng)立之初的篳路藍縷,到如今的枝繁葉茂,新山海源集團始終錨定國家戰(zhàn)略導向與區(qū)域發(fā)展需求,走出了一條特色鮮明的創(chuàng)新發(fā)展之路,現已成為以現代人力資源服務為核心,對外勞務合作、軟件與信息技術服務、職業(yè)技能培訓、安保服務、管理咨詢、產業(yè)研究、工程建筑等十一大業(yè)務板塊協同發(fā)展的百億級的企業(yè)集團。

堅實的綜合實力源于深厚的根基,新山海源集團擁有多家全資子公司和一所技能培訓學校,建有西安人事科學研究院、勞動仲裁巡回派出庭和調解委員會。秉持推動行業(yè)發(fā)展的初心,新山海源集團積極發(fā)揮頭部作用,牽頭創(chuàng)建“西安市人力資源行業(yè)協會”“一帶一路人力資源行業(yè)協會”“世界人力資源行業(yè)協會”和“世界現代服務業(yè)行業(yè)協會”,在推動人力資源產業(yè)發(fā)展和走出去等方面作出有效實踐,是目前我國人力資源行業(yè)唯一“企業(yè)+協會”高效協同伴生發(fā)展模式和“產學研+平臺”商業(yè)運作模式的企業(yè)。

二十余載深耕細作,新山海源集團業(yè)務觸角廣泛延伸,服務客戶涵蓋國民經濟絕大多數行業(yè),客戶規(guī)模3萬余家,服務員工人次超百萬。這不僅體現了新山海源集團卓越的市場服務能力與規(guī)模效應,更彰顯了集團公司在支撐實體經濟發(fā)展、賦能企業(yè)成長、保障民生就業(yè)方面所發(fā)揮的顯著作用。

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創(chuàng)新驅動,引領行業(yè)標準與模式變革

創(chuàng)新,是新山海源集團在競爭激烈的市場中脫穎而出、實現持續(xù)發(fā)展的關鍵驅動力,更是其持續(xù)引領行業(yè)發(fā)展的不竭動力。面對我省人力資源行業(yè)發(fā)展初期標準體系尚不完善的情況,新山海源集團秉承助推行業(yè)科學、健康發(fā)展的責任和使命擔當,積極謀劃制定陜西省人力資源行業(yè)地方標準,在陜西省人社廳的指導和支持幫助下,制定的《人力資源服務質量管理規(guī)范》《人力資源派遣服務規(guī)范》兩項行業(yè)標準獲得陜西省市場監(jiān)督管理局批準發(fā)布,為陜西省人力資源服務機構開展業(yè)務提供科學規(guī)范的統(tǒng)一指導和基本遵循,有效助推人力資源服務機構服務質量提升,進一步促進陜西省人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。

新山海源集團錨定科技創(chuàng)新與產業(yè)升級主航道,積極實施數字賦能計劃,成立陜西珠穆朗瑪網絡科技有限公司,以“人力資源+技術+服務”的理念,為全行業(yè)及物聯網領域提供定制化解決方案,憑借突出的技術實力與創(chuàng)新成果,被認定為“高新技術企業(yè)”。

新山海源集團充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)在推動形成實體經濟、科技創(chuàng)新、現代金融、人力資源協同發(fā)展的產業(yè)體系方面的帶動作用,依托云計算、大數據分析等信息技術,建設運營了西部首家線上人力資源服務產業(yè)園——碑林數字經濟人力資源服務產業(yè)園,通過整合優(yōu)勢要素資源,推動人力資源業(yè)態(tài)聚集,著力打造產業(yè)轉型升級的強勁引擎和區(qū)域人力資源配置的重要樞紐,為各類企業(yè)提供更廣泛、更深入、更高質量的全鏈條人力資源配置和管理咨詢服務。產業(yè)園已成為區(qū)域招才引智的“主陣地”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“助推器”、數字賦能的“加油站”,為新時代陜西人才強省建設提供了堅強的人力資源服務保障。

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李元彬董事長在碑林數字經濟人力資源服務產業(yè)園開園儀式開始

就業(yè)為本,筑牢民生幸福與社會穩(wěn)定基石

服務就業(yè)、保障民生,是新山海源集團的核心使命與價值底色。作為連接勞動者與廣闊就業(yè)市場的重要橋梁和資源配置樞紐,新山海源集團憑借其強大的資源整合調配能力和靈活多元的服務模式,發(fā)揮了至關重要的“就業(yè)蓄水池”和“社會穩(wěn)定器”作用。

以實現有效、精準就業(yè)為目標,新山海源集團投資建立西咸新區(qū)時代技能培訓學校,創(chuàng)造性提出“拉動式”教學及管理模式和“人力資源企業(yè)+培訓學校+雙重管理”的管理經營模式,全面打造“持續(xù)創(chuàng)新能力、產業(yè)研究能力、資源保證能力、終端市場能力”為主體的“卓越四力”能力體系,構建職業(yè)技能培訓教育新標桿。培訓學校以推動校企精準對接、高效實現資源優(yōu)化與整合為目標,形成了職業(yè)技能培訓良性發(fā)展,個人就業(yè)、個人成長良好實現的發(fā)展勢頭,全速邁進“全資源型、高系統(tǒng)型”職業(yè)技能培訓新時代。2021年3月,培訓學校被陜西省商務廳認定為省級服務外包人才培訓基地。截至目前,累計開展各類職業(yè)技能培訓1000余期,累計培訓2萬余人。

作為人力資源行業(yè)頭部企業(yè),新山海源集團積累了龐大的客戶資源,依托自身資源聚集優(yōu)勢,堅持“線上+線下”雙軌驅動,多次聯合陜西省工商聯、西安市人社局、碑林區(qū)人社局、各大高等院校和中專院校,組織各類專業(yè)化、精準化的專場招聘活動,推動客戶企業(yè)與高校畢業(yè)生“雙向奔赴”,為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)“供需橋”,累計解決了上萬名高校畢業(yè)生就業(yè)問題。2024年至今,依托“陜西省工商聯(總商會)互聯網公共人才服務平臺”及“職來職往”“369智聘”招聘小程序,共計面向全省高校畢業(yè)生舉辦百余場直播帶崗專場招聘,推送優(yōu)質用人單位超千家,提供近2000條崗位信息;組織370余家會員企業(yè)走進校園開展招聘活動;累計組織會員企業(yè)參加百余場線下大型招聘會,深入50余所高校。

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西咸新區(qū)時代技能培訓學校課堂現場

調解賦能,構筑和諧勞動關系新防線

誠信守法、規(guī)范經營是新山海源集團堅守的企業(yè)信條,集團公司始終將客戶與勞動者權益置于首位,堅持以人為本,誠信用工。2019年,經西安市人社局獲批成立“新山海源人力資源集團有限公司勞動爭議調解委員會”,秉承“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針,積極推進規(guī)范化、標準化、信息化建設,著力發(fā)揮調解委員會在提高就業(yè)質量、優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動關系和諧穩(wěn)定中的重要作用。目前,已累計辦理爭議1500余起,調解成功率100%,涉及金額9000余萬元。

調解委員會自成立以來,堅持黨建引領,高效推進“黨建+調解”有機融合,積極搭建實體化調解平臺,由黨支部書記擔任調解委員會主任,選聘公司部門領導、法律顧問等人員擔任專、兼職調解員,每月組織學習典型案例,開展專題培訓,提升調解員專業(yè)技能。聯合西安市碑林區(qū)人社局設立“勞動爭議調解示范點”“勞動人事爭議仲裁委員會巡回派出庭”,探索推行“調解委員會+巡回仲裁庭”勞動爭議調裁聯動化解工作機制,為實現“就近、就地、快捷、便利、有效”調處勞動爭議奠定了堅實基礎。此外,調解委員會安排工作組進駐到碑林區(qū)仲裁院一站式聯處中心,積極妥善化解轄區(qū)各類勞動爭議糾紛,有力促進了全區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。

為提高調解工作信息化水平,調解委員會建立“互聯網+調解”工作模式。通過網上平臺簽訂申請書、在線審核、分配調解員、出具調解協議等線上服務,實現勞動爭議調解“馬上辦、網上辦”,提高調解效率,形成接轉靈活的矛盾糾紛排查化解體系。

調解委員會還緊密結合人力資源行業(yè)特點,探索建立了“勞動維權+就業(yè)幫扶”機制,設立“就業(yè)指導室”,由勞動爭議仲裁、就業(yè)服務兩個職能部門業(yè)務人員組成工作專班,駐點服務。在處理爭議案件中,對有就業(yè)服務需求的申請人,及時提供“就業(yè)指導”,做到“一站式”受理、“一條龍”服務,著力打造具有新山海源特色的矛盾糾紛化解體系。

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新山海源集團駐碑林區(qū)仲裁院一站式聯處中心調解員調解現場

絲路揚帆,服務共建“一帶一路”高質量發(fā)展

立足古絲綢之路起點西安,新山海源集團胸懷“國之大者”,以為國家“一帶一路”戰(zhàn)略提供支撐服務為己任。作為少數具有“對外勞務經營資格證書”的企業(yè)之一,深耕海外業(yè)務數十年,將“一帶一路”沿線國家作為海外業(yè)務發(fā)展重點方向,致力于搭建全球人力資源互聯網產業(yè)平臺、構建高技能人才交流網絡,實施跨境人力資源業(yè)務合資合作。目前,海外業(yè)務在“一帶一路”沿線國家及其他國家穩(wěn)步推進,已涉足新加坡、巴基斯坦、南非、巴西等100余個國家及地區(qū),是政府重點支持的對外勞務合作企業(yè)。

新山海源集團牽頭創(chuàng)建“一帶一路人力資源行業(yè)協會”,與多個國家簽訂人才服務戰(zhàn)略合作協議,創(chuàng)立絲路國際人力資源綜合服務中心,為“一帶一路”沿線國家的企業(yè)提供全方位人力資源綜合管理服務;與圣彼得堡中俄青年創(chuàng)業(yè)協會聯合創(chuàng)立絲路國際人才交流中心,加強專業(yè)人才引進與培育,實現“共建、共享、共贏”,服務涵蓋大多數“一帶一路”利好行業(yè),為我國和“一帶一路”沿線國家創(chuàng)造了巨大的經濟效益。先后榮獲“陜西省服務貿易示范企業(yè)”“西安市穩(wěn)外貿促開放先進企業(yè)”等稱號,成為全國對外勞務合作頭部企業(yè)。

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新山海源集團員工在巴基斯坦塔爾項目部

履“責”于行,以實干擔當踐行企業(yè)社會責任

新山海源集團始終將“服務國家戰(zhàn)略,踐行社會責任”作為使命,堅持企業(yè)發(fā)展和社會責任并重,探索出一條獨具特色的“人力資源+公益”融合之路。集團公司積極響應國家號召,深度參與鄉(xiāng)村建設行動,聚焦鄉(xiāng)村產業(yè)、人才、生態(tài)、文化振興,以新發(fā)展理念為指導,助推農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足。自2018年以來,在脫貧攻堅、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、減災救災、興教助學、安老恤孤等方面,累計捐款捐物兩千余萬元,幫扶人口3萬余人。

新山海源集團用實際行動詮釋著民營企業(yè)的社會責任與擔當,贏得了社會各界的廣泛贊譽,榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業(yè)”、陜西省第三屆“三秦慈善獎”“扶貧幫困先進單位”等稱號。

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二十余載砥礪奮進,鑄就今日輝煌;展望未來宏偉藍圖,新山海源集團壯志滿懷。站在新的歷史起點上,新山海源集團將繼續(xù)秉承初心,勇擔使命,以更加開放的姿態(tài)擁抱變革,以更加創(chuàng)新的思維引領行業(yè),以更加優(yōu)質的服務賦能人才,以更加堅實的步伐闊步走向世界!

責任編輯:事業(yè)部

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