本網(wǎng)訊（通訊員 許睿嘉）科技型企業(yè)作為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合的關(guān)鍵載體，往往掌握著關(guān)鍵核心技術(shù)、集聚諸多創(chuàng)新要素，是培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要角色。而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員在專(zhuān)利研發(fā)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面有著舉足輕重的作用，為了吸引員工、留住員工、用好員工，員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生。

在浙江嘉興海寧，某印染公司成為吃螃蟹的人。經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，該企業(yè)已成長(zhǎng)為擁有42個(gè)專(zhuān)利、13個(gè)著作權(quán)的高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品先后通過(guò)了ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和瑞士紡織檢定中心生態(tài)紡織品國(guó)際認(rèn)證，在行業(yè)內(nèi)頗具影響力。

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)主越來(lái)越認(rèn)識(shí)到“人”的重要性，為了爭(zhēng)取更多核心人才，企業(yè)決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。在捕捉到這一信息后，工商銀行嘉興分行第一時(shí)間組建金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)量身定制個(gè)性化的股權(quán)激勵(lì)貸款方案。在5個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)評(píng)估，經(jīng)省行跨部門(mén)集體審議通過(guò)后，成功發(fā)放浙江工行系統(tǒng)內(nèi)首筆股權(quán)激勵(lì)貸款35萬(wàn)元。

當(dāng)前，加快建設(shè)創(chuàng)新浙江、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力進(jìn)行時(shí)，浙江創(chuàng)新企業(yè)正蓬勃發(fā)展，2024年浙江高新技術(shù)企業(yè)和專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)數(shù)均排名全國(guó)第三，浙江區(qū)域創(chuàng)新能力連續(xù)3年居全國(guó)第四位，創(chuàng)新活力不斷迸發(fā)。在濃厚的科技創(chuàng)新氛圍中，員工持股計(jì)劃變得更為普遍，作為一種激勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)、注重價(jià)值提升的機(jī)制，能夠有效激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、喚醒市場(chǎng)主體活力。

金融機(jī)構(gòu)也在不斷突破，加速加力，實(shí)現(xiàn)與科技企業(yè)的同頻共振。2025年,在嘉興金融監(jiān)管分局的指導(dǎo)下，工商銀行嘉興分行繼續(xù)參與“監(jiān)管沙盒”建設(shè)，借助工總行相關(guān)管理辦法，明確“科創(chuàng)企業(yè)核心員工持股計(jì)劃”具體內(nèi)容和要求，運(yùn)用個(gè)人信用貸款產(chǎn)品，助力中高管人員、核心員工等參與公司股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)，推動(dòng)“監(jiān)管沙盒”創(chuàng)新內(nèi)容有序推進(jìn)，讓股權(quán)激勵(lì)從“紙面計(jì)劃”變成“真金白銀”的支持。