“AI主播”上崗播報全程零失誤；“AI公務(wù)員”修正公文格式準確率超95%；“AI咨詢師”一秒開出藥方……隨著國產(chǎn)大模型DeepSeek掀起新一輪全球智能風(fēng)暴，人們切實感受著人工智能對各行各業(yè)的重塑，也不時有“某某行業(yè)的黃昏”“某某感覺天塌了”之類信息刷屏。

在深度學(xué)習(xí)和大數(shù)據(jù)驅(qū)動下，如今的AI底層邏輯更加復(fù)雜精妙，融合了自然語言處理、意圖識別、對話生成等多個領(lǐng)域的先進技術(shù)。有觀察人士指出，我們與AI的關(guān)系發(fā)生著變化，不再是我們單純給AI發(fā)指令，而是AI主動給我們建議與洞察。從現(xiàn)實來看，AI在部分領(lǐng)域確實已接近甚至超越人類水準。在追求效率提升與成本控制的當代社會，那些涉及重復(fù)性、機械性、流程化的工作，的確很容易為AI接手。

由此來看，飯碗不保的危機感并非杞人憂天。以大歷史觀來看，人類早已不是第一次面對這樣的不安。從歷次工業(yè)革命的經(jīng)驗來看，一些傳統(tǒng)工種確實受到了沖擊甚至被淘汰，但與之同時，許許多多新崗位大量涌現(xiàn)，職業(yè)版圖的更新與豐富從未停止。恰如人言，“16世紀的歐洲人無法預(yù)知今天的國際貿(mào)易公司和進出口銀行職員每天做些什么?！苯裉斓纳鐣止な窃跊_擊、調(diào)整中演變而來的，我們所面臨的變化也正處在歷史的進程當中，沒有哪一代人、哪一種職業(yè)能在技術(shù)浪潮中置身事外。

“三百六十行”的意涵日新月異，但人的主體性一以貫之。與所有科技成果一樣，AI歸根結(jié)底也是人類智慧的產(chǎn)物，運行基礎(chǔ)是人類高度的想象力與創(chuàng)造力。比較而言，AI的短板同樣突出——無法提供人文關(guān)懷，無法進行靈感創(chuàng)造，無法獨立判斷決策，等等。此外，“AI幻覺”仍然普遍存在。面對提問，AI給出的答案看似完備穩(wěn)妥，但仔細觀之，時常有編造不實數(shù)據(jù)、態(tài)度左右搖擺等情況。

技術(shù)越是向前發(fā)展，留給從業(yè)者的就越可能是些“難啃的硬骨頭”。這個意義上，我們都應(yīng)當找到自己的比較優(yōu)勢，不斷強化自己的核心競爭力。人類的獨特之處讓我們有資格在不斷發(fā)展的世界中主動做選擇。在自己的領(lǐng)域保持終身學(xué)習(xí)，不放棄思考的權(quán)利、探索的熱情、價值的判斷，把手中的“金剛鉆”練得更硬些，才能時刻做好應(yīng)對沖擊的準備。已經(jīng)有地區(qū)要求每個干部至少要學(xué)會使用兩個人工智能軟件?？梢哉f，與其大談“飯碗焦慮”，倒不如起而行之，對技術(shù)保持開放心態(tài)，在磨合中找到自我提升的方向與空間。

新技術(shù)新業(yè)態(tài)蓬勃興起，勢必滋生新風(fēng)險，帶來新沖擊。雖然很多情況無法預(yù)判，但有關(guān)部門仍要竭盡全力降低風(fēng)險，在過渡階段做好把控工作。比如，面對可能出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，在教育階段積極適應(yīng)變化，注重提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能，將人才培養(yǎng)與未來產(chǎn)業(yè)需求進一步結(jié)合；面對新舊業(yè)態(tài)的博弈，提前做好各方利益協(xié)調(diào)，以“有形之手”找到發(fā)展與穩(wěn)定的平衡點；對新技術(shù)野蠻生長提高警惕，充分論證測試，配齊政策法規(guī)……態(tài)度審慎，行動積極，新技術(shù)才能為更多人帶來更大紅利。

（來源：北京日報）