本網(wǎng)漢中訊 2月19日，陜西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社漢中審計中心召開全市農(nóng)合機構(gòu)2025年工作會議，深入貫徹落實省聯(lián)社四屆十五次理事會和四屆四次社員代表大會以及全省農(nóng)合機構(gòu)2025年工作會議精神，回顧總結(jié)2024年工作，分析研判當前面臨的形勢，全面安排部署2025年工作。

會議傳達了省聯(lián)社四屆四次社員代表大會暨全省農(nóng)合機構(gòu)2025年工作會及黨的工作暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，細致解讀了2025年全省農(nóng)合機構(gòu)的工作重點和努力方向。現(xiàn)場通報了縣級機構(gòu)高管人員2024年度履職評價考核情況，解讀了新修訂的行社高管履職考核評價管理辦法（討論稿）；通報了2024年度業(yè)務經(jīng)營及重點工作開展情況、資產(chǎn)效益及降本增效情況、信貸資產(chǎn)質(zhì)量和“除冰行動”開展情況。

會議回顧了全市農(nóng)合機構(gòu)2024年業(yè)務經(jīng)營情況，通過詳實的數(shù)據(jù)對比，分條線、分行社剖析了過去一年經(jīng)營管理工作存在的問題、指出了工作短板、明確了努力方向，圍繞深入貫徹落實省聯(lián)社“13541”工作總要求詳細安排了2025年重點工作。

會議指出，全市農(nóng)合機構(gòu)2025年要以省聯(lián)社工作指導思想為遵循，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊扣“13541”工作總要求，以“愛之則為之計深遠”的戰(zhàn)略眼光，以高管履職考核、干部動態(tài)管理、績效薪酬考核“三項機制”改革為源動力，以考核指標、管理質(zhì)效“兩大提升”為落腳點，持續(xù)深化降本增效，展現(xiàn)漢中農(nóng)信新作為新面貌。