農(nóng)業(yè)銀行泰安分行積極培育和踐行中國(guó)特色金融文化，全面貫徹落實(shí)“誠(chéng)實(shí)守信，不逾越底線；以義取利，不唯利是圖；穩(wěn)健審慎，不急功近利；守正創(chuàng)新，不脫實(shí)向虛；依法合規(guī)，不胡作非為”五個(gè)方面實(shí)踐要求，推動(dòng)中國(guó)特色金融文化在農(nóng)業(yè)銀行落地生根、開(kāi)花結(jié)果，引導(dǎo)廣大干部員工自覺(jué)做中國(guó)特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者，扎扎實(shí)實(shí)落在本職崗位上、具體行動(dòng)中，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)文化之基、鑄牢文化之魂。

厚植文化鑄魂建設(shè)工程，凝聚創(chuàng)新發(fā)展核心動(dòng)能

農(nóng)行泰安分行充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，用核心價(jià)值觀構(gòu)筑企業(yè)精神，匯聚推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。2024年，泰安分行把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《論述摘編》作為重要任務(wù)，組織推動(dòng)全行各級(jí)黨組織和廣大干部員工深學(xué)細(xì)悟、入腦入心，不斷提升學(xué)習(xí)成效。第一時(shí)間為全行黨員干部配發(fā)《論述摘編》917冊(cè)，把《論述摘編》納入分支行黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論中心組、讀書(shū)班重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，研究制定學(xué)習(xí)方案，班子成員帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)絕大多數(shù)。各黨支部將《論述摘編》納入組織生活學(xué)習(xí)計(jì)劃，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等，通過(guò)書(shū)籍領(lǐng)學(xué)、交流研討、宣傳闡釋等方式，組織黨員聯(lián)系實(shí)際學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)，在學(xué)思踐悟中不斷提升做好金融文化工作的能力和水平。

營(yíng)造風(fēng)清氣正金融環(huán)境，做深做細(xì)清廉金融文化

泰安分行為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、厲行全面從嚴(yán)治行，不斷深化全省農(nóng)行清廉文化建設(shè)，一體推進(jìn)“三不腐”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，打造“山海清風(fēng)

廉潤(rùn)農(nóng)行”清廉文化建設(shè)品牌，在全轄扎實(shí)開(kāi)展清廉文化“五進(jìn)”工作，通過(guò)清廉文化進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭，進(jìn)一步濃厚了廉潔干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展清廉文化教育、宣傳工作，將清廉金融文化建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和經(jīng)營(yíng)管理氛圍。泰安分行將清廉文化建設(shè)工作作為日常監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容，動(dòng)態(tài)掌握清廉文化建設(shè)推進(jìn)工作，適時(shí)通過(guò)“四不兩直”、調(diào)研指導(dǎo)等方式開(kāi)展督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改進(jìn)度，推動(dòng)落實(shí)清廉文化推進(jìn)責(zé)任，著力打造特色的清廉文化品牌，引導(dǎo)干部員工涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，遠(yuǎn)離違法犯罪和違規(guī)違紀(jì)的紅線。

堅(jiān)守為民初心服務(wù)于民，增強(qiáng)金融文化內(nèi)生動(dòng)力

近年來(lái)，泰安分行在金融監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，積極履行金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)主體責(zé)任。將消保與中國(guó)傳統(tǒng)文化相結(jié)合，持續(xù)性開(kāi)展人人話消?；顒?dòng)，為消保注入誠(chéng)實(shí)守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)的中國(guó)特色金融文化內(nèi)涵，消保工作得到扎實(shí)有效的進(jìn)步。開(kāi)展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)專題培訓(xùn)，通報(bào)分析典型案例，切實(shí)提高妥善化解矛盾的能力。人民銀行、金融監(jiān)管局、95599服務(wù)類投訴分別同比下降72%、36%、48%。新泰東都、新泰宮里、肥城石橫、肥城泰西、東平彭集5家網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)監(jiān)管及95599渠道全年零投訴。落實(shí)服務(wù)升溫工作要求，肥城石橫支行獲評(píng)“全國(guó)適老化示范網(wǎng)點(diǎn)”，打造省級(jí)“適老化示范網(wǎng)點(diǎn)”10家，創(chuàng)建市級(jí)“農(nóng)情服務(wù)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)”9家。龍澤支行獲評(píng)“全國(guó)最美工會(huì)驛站”，新泰市支行獲評(píng)“山東省最美工會(huì)驛站”，6家網(wǎng)點(diǎn)被評(píng)為“泰安市最美工會(huì)驛站”。

優(yōu)化工作環(huán)境從心出發(fā)，筑起金融文化溫暖港灣

銀行職工是金融業(yè)的重要支撐，更是金融財(cái)富的創(chuàng)造者。維護(hù)好金融職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)好金融職工，更是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，也是各級(jí)工會(huì)的職責(zé)。泰安分行切實(shí)將關(guān)愛(ài)員工落在實(shí)處。加強(qiáng)各級(jí)行工會(huì)建設(shè)，召開(kāi)了全行第五屆職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)第一次會(huì)議。組織市分行拔河比賽，積極備戰(zhàn)省行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，榮獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。組織年度健康體檢、困難員工幫扶，提高職工之家建設(shè)質(zhì)效，員工的獲得感、幸福感持續(xù)增強(qiáng)，堅(jiān)持將提高員工收入作為一切工作的落腳點(diǎn)，保持大抓基層的鮮明導(dǎo)向。深化關(guān)愛(ài)員工“五項(xiàng)行動(dòng)”，優(yōu)化升級(jí)“幸福家園”工程，將優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、困難員工幫扶、職工之家、持續(xù)改善網(wǎng)點(diǎn)員工工作生活環(huán)境、豐富員工文體活動(dòng)等納入為員工辦實(shí)事清單，進(jìn)一步營(yíng)造“奮斗、快樂(lè)”的工作氛圍。

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)