近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動(dòng)建設(shè)生育友好型社會(huì)的若干措施》，提出強(qiáng)化職工權(quán)益保障，鼓勵(lì)用人單位營(yíng)造家庭友好型工作環(huán)境。

當(dāng)前，我國(guó)人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，政策的出臺(tái)旨在營(yíng)造全社會(huì)尊重生育、支持生育的良好氛圍。需要看到，在實(shí)際生活中還存在一些對(duì)育齡婦女的就業(yè)歧視，如部分企業(yè)在招聘中對(duì)育齡女性設(shè)置隱性門(mén)檻、企業(yè)留用生育女性意愿不足等。推動(dòng)建設(shè)生育友好型社會(huì)，營(yíng)造家庭友好型工作環(huán)境，需從婦女就業(yè)權(quán)益保障和工作環(huán)境改善兩方面入手，解決育齡家庭的后顧之憂(yōu)。

應(yīng)完善職工在孕產(chǎn)假、福利托育和生育再就業(yè)等方面的權(quán)益保障。要完善促進(jìn)婦女就業(yè)政策，強(qiáng)化婦女就業(yè)支持。盡快完善反對(duì)就業(yè)性別歧視的法律法規(guī)，從法律層面保障女性的合法就業(yè)權(quán)。同時(shí)通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)拓“親職崗”“育兒崗”、開(kāi)展免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)、支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方式保障生育女性穩(wěn)崗就業(yè)。

還應(yīng)努力為職工提供有益于平衡家庭和工作的職場(chǎng)環(huán)境。鼓勵(lì)用工單位辦托，支持社會(huì)力量參與提供普惠、優(yōu)質(zhì)、多元托育服務(wù)。

營(yíng)造家庭友好型工作環(huán)境事關(guān)人口高質(zhì)量發(fā)展，不僅要從大處著眼，更要落實(shí)好每一個(gè)細(xì)節(jié)，用有溫度的政策舉措呵護(hù)育齡職工生育意愿。

（來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）