最新數(shù)據(jù)顯示，今年6月份全國城鎮(zhèn)不包含在校生的16歲至24歲勞動力失業(yè)率比3月份下降2.1個百分點，近3個月以來呈現(xiàn)連續(xù)下降趨勢；全國城鎮(zhèn)不包含在校生的25歲至29歲勞動力失業(yè)率較上月下降0.2個百分點，顯示當(dāng)前青年就業(yè)壓力有所緩解。

就業(yè)是最大的民生，青年群體的就業(yè)關(guān)系民生福祉，關(guān)乎社會穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展，是就業(yè)工作的重中之重。人力資源社會保障部、教育部、財政部此前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，提出11項政策舉措，著力推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

從現(xiàn)階段及未來一段時期看，青年群體就業(yè)問題持續(xù)存在。一方面，就業(yè)總量壓力不減。今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1179萬人，人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。另一方面，結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)處在轉(zhuǎn)型升級階段，國際環(huán)境也更為嚴(yán)峻復(fù)雜，教育與市場、技能與崗位之間的不匹配始終存在，供需之間的動態(tài)平衡還未實現(xiàn)。此外，部分大學(xué)生的就業(yè)觀念與現(xiàn)實就業(yè)環(huán)境存在偏差，加劇了青年群體的就業(yè)失衡現(xiàn)象。因此，著眼青年群體就業(yè)問題，需要將長期規(guī)劃與短期舉措相結(jié)合，依靠政府、高校、社會合力作為，扎實開展穩(wěn)崗擴崗，強化政策支持，提供就業(yè)服務(wù)等。

挖掘需求潛力，持續(xù)擴大就業(yè)崗位供給，開辟就業(yè)“新空間”。鼓勵引導(dǎo)各類企事業(yè)單位釋放崗位需求，擴大就業(yè)崗位供給。用足用好政策性崗位，激勵有條件的國有企業(yè)等擴大用人規(guī)模。鼓勵高校畢業(yè)生扎根農(nóng)村、服務(wù)社區(qū)，繼續(xù)大力推進“三支一扶”計劃、特崗計劃和西部計劃。合理規(guī)劃公益性崗位，為失業(yè)青年、弱勢青年提供就業(yè)機會。加快傳統(tǒng)制造業(yè)向先進制造業(yè)轉(zhuǎn)型，釋放新的就業(yè)潛能和就業(yè)機會。支持靈活就業(yè)，加強零工市場規(guī)范化建設(shè)和基礎(chǔ)性保障。鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

推動政策落地，持續(xù)保持就業(yè)總體平穩(wěn)，激發(fā)就業(yè)“新活力”。繼續(xù)發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用至關(guān)重要。在政策制定上，我們既要有季節(jié)性、周期性的短期就業(yè)政策，也要有針對就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾的中長期規(guī)劃，制定調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方向的就業(yè)政策，綜合部署，系統(tǒng)施策。面對經(jīng)營主體，穩(wěn)固經(jīng)濟發(fā)展大局是關(guān)鍵，要堅定強化經(jīng)營主體穩(wěn)就業(yè)的主體地位，不斷優(yōu)化市場環(huán)境，激發(fā)市場活力，持續(xù)壯大經(jīng)營主體，落實好一次性吸納就業(yè)補貼、一次性擴崗補助、社會保險補貼、稅費減免等相關(guān)政策。面對青年個體，要持續(xù)完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，出臺更加有力的培訓(xùn)、補貼、資金、稅收、場地等扶持舉措，切實維護就業(yè)創(chuàng)業(yè)權(quán)益。以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，協(xié)同推進高校在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)、課程體系建設(shè)上的變革，加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，解決好結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。總之，要更大程度釋放政策紅利，全方面賦能青年高質(zhì)量充分就業(yè)。

健全幫扶體系，持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)，譜寫就業(yè)“新篇章”。政府要發(fā)揮牽頭作用，通過加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，主動串聯(lián)就業(yè)上下游各個單位和環(huán)節(jié)，借助新技術(shù)、新模式、新手段，提供更為精準(zhǔn)、直觀、豐富、便捷的公共就業(yè)服務(wù)體系，實現(xiàn)政策宣傳、技能培訓(xùn)、實習(xí)見習(xí)、信息推送等一條龍服務(wù)。高校要發(fā)揮主體作用，強化就業(yè)觀念培養(yǎng)，讓學(xué)生牢固樹立科學(xué)成才觀、理性擇業(yè)觀、正確就業(yè)觀；加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為學(xué)生開設(shè)多樣化課程教學(xué)、提供多元化見習(xí)實習(xí)體驗，安排多維化導(dǎo)師團隊；提供就業(yè)崗位支持，開展更多校內(nèi)招聘會，積極組織學(xué)生參與各類校外招聘會，繼續(xù)深化訪企拓崗、開展校地合作、推動產(chǎn)教融合。社會要發(fā)揮協(xié)同作用，積極營造公平、有序、良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境。加強經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的指導(dǎo)和管理，對就業(yè)服務(wù)社會組織要加強培育和扶持，實現(xiàn)其功能多樣化，更多更好地收集和提供就業(yè)信息、開發(fā)和創(chuàng)設(shè)實習(xí)機會、開展和實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。

（來源：經(jīng)濟日報）