為搶抓春季開學后促就業(yè)工作關鍵期，教育部近日發(fā)文，于3月～4月開展2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動，促進2024屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。春季攻堅行動期間，各地各高校要為每名有求職意愿的畢業(yè)生提供不少于5條就業(yè)崗位信息。

教育部明確，此次攻堅行動將舉辦“萬企進校園”招聘活動。各地各高校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，千方百計匯聚市場化社會化崗位資源。各高校要主動邀請上年度已吸納畢業(yè)生的用人單位進校招聘，積極開拓新的用人單位，做好回訪服務，加大民營企業(yè)、中小企業(yè)推介力度，積極為用人單位進校招聘提供便利。要充分用好校友資源，積極動員校友企業(yè)進校招聘。二級院系要結合學科專業(yè)特色、畢業(yè)生求職就業(yè)意愿等情況，積極開展小而精、專而優(yōu)的中小型專場招聘活動。

攻堅行動期間，將開展“訪企拓崗”專項行動。教育部明確，各地各高校要持續(xù)深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，高校領導班子成員要認真推進落實訪企拓崗“兩個100”要求，要精準走訪相關行業(yè)企業(yè)，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。二級院系要以學科專業(yè)點為單位開展走訪，特別是新設置專業(yè)和上一年度畢業(yè)去向落實率低于本校平均水平的專業(yè)，要結合畢業(yè)生就業(yè)需求，有效訪企拓崗。

教育部還提出，各地各高校要加大力度推廣使用“國家大學生就業(yè)服務平臺”，積極引導進校招聘的用人單位入駐平臺，發(fā)布招聘需求，同步開展線上線下招聘活動。要組織有求職意愿的畢業(yè)生在平臺注冊，登記個人求職意向，關注用人單位招聘信息，主動參與求職就業(yè)。

此外，教育部還要求，各地各高校要加強畢業(yè)生就業(yè)觀念教育引導，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)價值觀；用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課等各類就業(yè)指導資源，為畢業(yè)生提供個性化就業(yè)指導和服務；積極開展就業(yè)安全教育和誠信教育，加強涉就業(yè)風險防范，幫助畢業(yè)生防范“黑中介”“付費實習”等就業(yè)陷阱，增強畢業(yè)生求職安全意識和法治意識。

（來源：工人日報）