賀蓮玉委員：優(yōu)化金融服務 賦能實體經(jīng)濟

金融是實體經(jīng)濟的血脈，為實體經(jīng)濟服務是金融的天職。當前，榆林市經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中向好，呈上升趨勢，如何將優(yōu)質的金融服務同企業(yè)多元化需求有機結合起來，處理好服務實體經(jīng)濟與防范金融風險之間的關系，成為金融系統(tǒng)迫切需要解決的問題。

榆林市政協(xié)委員、長安銀行榆林分行副行長賀蓮玉建議，要堅持以區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展需求為導向，優(yōu)化金融資源配置，多措并舉降本增效。要積極創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務，深入分析客戶經(jīng)營方式、經(jīng)營特點、經(jīng)營流程，推出有針對性的信貸產(chǎn)品，提升金融服務實體經(jīng)濟的能力和可持續(xù)性。要進一步創(chuàng)新?lián)７绞?，提高擔保效率和靈活性，加強信息技術應用，建立數(shù)據(jù)共享和風險評估平臺，提高擔保過程的透明度和流程的標準化，為企業(yè)提供更便捷高效的擔保服務。

馮彩強委員：引進高技術人才 助推企業(yè)高質量發(fā)展

高技術人才是區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的“第一資源”。當前，榆林面臨著高技術人才引進觀念不新、吸引力不強、承載力不穩(wěn)等現(xiàn)狀，企業(yè)人才需求的急劇提升與人才供給總量不足的矛盾比較突出。

榆林市政協(xié)委員、靖邊縣工商聯(lián)主席馮彩強建議，要轉變觀念，制定科學務實的需求規(guī)劃，構建開放包容的政策環(huán)境，為高技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)越的要素保障。要加強高端人才的引進力度，廣泛摸底核準各個領域對高端人才的需求現(xiàn)狀，有針對性地制定引進計劃與配套措施。同時，對引進的高技術人才，在提供豐厚的生活待遇、經(jīng)濟待遇和學習待遇基礎上，提升高技術人才的榮譽感和責任感，讓那些有真才實學本領、有干事創(chuàng)業(yè)愿望、情系榆林發(fā)展的仁人志士和各界英才都能夠向往榆林、扎根榆林、奉獻榆林。

劉玉川委員：提升服務水平 激發(fā)文旅活力

近年來，榆林持續(xù)打造“清爽榆林”和“陜北榆林過大年”等特色文化品牌和IP，助推了文旅產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。但與全國成熟的旅游市場相比，榆林在落實規(guī)劃資金投入、完善配套、提高服務等方面仍有著不小差距。

榆林市政協(xié)委員、佳縣鈺釧文化傳播有限公司總經(jīng)理劉玉川建議，榆林在重視文旅產(chǎn)業(yè)“硬件”建設的同時，更要做好“軟件”服務的提質增效。在文旅產(chǎn)業(yè)運營中，要以市場和游客需求為導向，主動盤活閑置存量資產(chǎn)，明晰政府主管部門、旅游協(xié)會、國企民營旅游公司以及產(chǎn)業(yè)鏈上各類運營主體的關系，激發(fā)文旅產(chǎn)業(yè)鏈上下活力。同時，引進文化和旅游高層次人才與緊缺人才，強化導游隊伍建設，提升導游服務水平。實施景區(qū)從業(yè)人員、導游評星評級計劃，配套建立獎勵辦法。

馮華委員：挖掘弘揚傳統(tǒng)文化 服務經(jīng)濟社會發(fā)展

作為國家歷史文化名城，榆林有著深厚的歷史文化和多彩的民俗風情。近年來，榆林圍繞傳統(tǒng)文化挖掘保護、非遺傳承、文化交流等方面，扎實推進優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展。但也存在保護力度有待提升、傳播效果冷熱不均、數(shù)字體驗感不強等問題。

榆林市政協(xié)委員、榆林市道教協(xié)會會長馮華建議，要找準定位，明確方向，調動整合各類配套資源，讓傳統(tǒng)文化成為服務榆林經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的“軟實力”。他建議，由文旅部門牽頭，整合榆林關于傳統(tǒng)文化的事跡、典籍和故事；成立傳統(tǒng)文化挖掘研究專班，把人、財、物的力量凝聚起來，為講好榆林優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的當代故事，注入強勁動力；堅持傳承與創(chuàng)新同步，運用科技手段，讓文化實現(xiàn)可看、可聽、可用，實現(xiàn)寓教于樂。