12月26日晚間，廣安愛眾發(fā)布2023年限制性股票激勵計劃的草案，擬向至多180位中層管理人員及核心骨干人員授予3245.28萬股限制性股票。據不完全統計，截至發(fā)稿，年內四川共有21家A股公司公布股權激勵計劃，激勵對象合計3503人。其中，醫(yī)藥生物行業(yè)公司數量最多，有6家，占比近三成。

以主營鋰礦采選、基礎鋰鹽和金屬鋰產品的盛新鋰能為例，公司6月2日披露的激勵計劃擬向激勵對象授予限制性股票數量1100萬股，約占公告當日公司股本總額的1.21%，首次授予的激勵對象405人。

主營農機連鎖銷售服務、高端特色農機研發(fā)制造業(yè)務的吉峰科技在6月6日披露的2023年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）顯示，首次授予激勵對象共計370人，約占公司2022年底員工總數1077人的34.35%。

中關村發(fā)展集團資深專家董曉宇表示：“目前，資本市場為推行股權激勵創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。年內四川上市公司積極推出激勵計劃，既體現了企業(yè)對內部核心骨干的重視和激勵及對未來發(fā)展的信心，又有助于提高員工的積極性和凝聚力，增強企業(yè)的競爭力。從長遠來看，激勵計劃對公司的持續(xù)發(fā)展和業(yè)績提升具有積極意義，有利于推動上市公司優(yōu)化治理結構，提升公司價值。”

進一步來看，以電真空器件行業(yè)頭部企業(yè)旭光電子為例，公司4月12日披露的草案顯示，激勵計劃的考核年度為2023年至2025年三個會計年度，對應年度歸母凈利潤分別不低于1.2億元、1.68億元、2.6億元。

財務數據顯示，2022年旭光電子全年營業(yè)收入為11.41億元，歸母凈利潤為1億元。有券商表示，旭光電子近幾年產業(yè)布局在不斷擴張，從傳統電真空器件領域逐步向電子陶瓷、軍工軍品方向布局，特別是公司氮化鋁業(yè)務發(fā)展?jié)摿O大，有望成為其全新增長點，看好公司未來業(yè)績發(fā)展。

不過，也有公司設置的業(yè)績考核目標難度較小。對此，IPG中國首席經濟學家柏文喜表示，設置股權激勵計劃的考核目標應該合理、可行，并考慮到公司實際情況和未來的發(fā)展?jié)摿Α？己四繕藨摷扔刑魬?zhàn)性，又要有實現的可能性，同時股權激勵計劃應與公司的整體戰(zhàn)略和發(fā)展目標相一致，以實現長期激勵的效果。

據梳理，上述21家四川上市公司主要分布在醫(yī)藥生物、國防軍工、電子、計算機、基礎化工等多個申萬一級行業(yè)領域，其中6家來自醫(yī)藥生物行業(yè)。具體包括成都先導、匯宇制藥、康弘藥業(yè)、歐林生物、圣諾生物、梓橦宮等公司。

“醫(yī)藥生物行業(yè)具有較高的技術門檻和研發(fā)投入，業(yè)內企業(yè)對優(yōu)秀人才需求尤為迫切，或是該行業(yè)內企業(yè)推股權激勵計劃意愿較強的原因。”Co-Found智庫秘書長張新原表示，通過股權激勵，醫(yī)藥生物企業(yè)可以吸引和留住優(yōu)秀人才，增強研發(fā)和創(chuàng)新能力。同時醫(yī)藥生物行業(yè)競爭激勵且受政策法規(guī)影響較大，加之該行業(yè)具有較高風險和投資回報預期，適時推出股權激勵有助于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的核心競爭力，助力企業(yè)實現業(yè)務目標，共同分享企業(yè)發(fā)展成果。

（來源：證券日報網）