3月24日晚間，國聯證券發(fā)布了2021年度報告。報告顯示，公司營業(yè)收入為人民幣29.67億元，凈利潤為人民幣8.89 億元，增速雙雙超過50%。

作為券商行業(yè)首家率先上線基金投顧業(yè)務的公司，截至2021年底，國聯證券基金投顧簽約總戶數15.03萬戶，簽約資產規(guī)模102.63億元。

另外，年報顯示，公司2021年應付員工薪酬超過25億元，增速超過72%，同時也超過公司凈利潤增速，其中公司董事長（代）、總裁葛小波2021年的應付薪酬為376萬元。

基金投顧規(guī)模破百億元

2021年，對于絕大多數券商而言，依然是個擁有不錯收獲的年份。

3月24日晚間，國聯證券發(fā)布公告稱，截至2021年底，本集團營業(yè)收入為人民幣29.67億元，同比增長58.11%；歸屬于本公司股東的凈利潤為人民幣8.89億元，同比增長51.16%。同時，國聯證券擬采用現金分紅方式，以202年12月31日的股本為基數，每10股派現金紅利人民幣1.00元（含稅）。

具體分項業(yè)務來看，公司國內經紀及財富管理業(yè)務實現收入人民幣8.47億元，同比增長24.86%；投資銀行業(yè)務實現收入人民幣5.56億元，同比增長53.30%；資產管理及投資業(yè)務實現收入人民幣2.59億元，同比增長165.48%；信用交易業(yè)務實現收入人民幣3.15億元，同比增長 33.77%；證券投資業(yè)務實現收入人民幣8.19億元，同比增長74.22%，不過上述業(yè)務對應的毛利率均有小幅下滑。

作為券商行業(yè)首家率先上線基金投顧業(yè)務的公司，截至2021年底，國聯證券基金投顧簽約總戶數15.03 萬戶，簽約資產規(guī)模102.63億元。

國聯證券表示，2021年公司大力加強客戶資產引進，高凈值客戶和機構客戶資產規(guī)模實現顯著增長；基金投顧業(yè)務內外并舉，內部夯實基礎，外部建立基金投顧toB生態(tài)鏈，拓寬合作渠道；強化流程化管理，扎實推進產品銷售，產品銷量和收入實現雙增長；持續(xù)引入高端優(yōu)質產品，打造具備公司自身特色的高凈值客戶產品和服務體系，滿足高凈值客戶配置需求；持續(xù)提升人員效能，優(yōu)化收入結構，深化財富管理轉型。

子公司國聯證券（香港）虧損

翻閱2020年年報查看國聯證券旗下的5家參、控股子公司的盈利能力可以發(fā)現，當年子公司僅華英證券盈利，中海基金、國聯創(chuàng)新、國聯通寶等4家公司均處于虧損狀態(tài)。

不過，最新披露的2021年年報顯示，在券商投行業(yè)務位于高成長景氣周期，國聯證券從事投行業(yè)務的子公司華英證券2021年實現凈利潤7157.62萬元，盈利能力提升。參股的中海基金2021年凈利潤扭虧為盈，實現了548.73萬元的業(yè)績。

2021年唯一虧損的子公司為國聯證券（香港）。年報顯示，2021年底，國聯證券（香港）總資產人民幣4.608億元，凈資產人民幣2.293億元元；實現營業(yè)收入人民幣1906.12萬元，利潤總額虧損人民幣-336.09萬元，凈利潤虧損人民幣-389.43萬元，相較2020年凈利潤虧損人民幣1091.27萬元，虧損程度有所縮窄。

應付員工薪酬同比上漲超70%

據統(tǒng)計，2021年上半年，員工薪酬福利總額增幅超過50%的有3家券商，分別是國聯證券、東方證券、東吳證券。其中，國聯證券的增長幅度超過70%。從員工薪酬福利總額來看，彼時不足10億元的只有20家券商。

最新的2021年報顯示，截至去年年底，國聯證券應付職工薪酬為5.84億元，較2020年底的3.38億元，增長超過2億元，增幅達到了72.73%。

同時，年報顯示，國聯證券公司董事長（代）、總裁葛小波2021年的應付薪酬為376萬元，而2020年年報顯示應付薪酬為276萬元，只增加了100萬元，增幅只有36.23%，僅為總應付職工薪酬增速的一半。此前，葛小波就曾因2020年披露的薪酬與老東家中信證券時期存在明顯差異，而引起市場關注。

相比之下，國聯證券2021年度的營收和凈利潤增速都不足60%，公司應付員工薪酬的增速已超過公司凈利潤的增速。

“國聯證券去年定增落地，業(yè)務擴張。應付員工薪酬的大幅上漲，應該是公司員工的數量有明顯增長。”某券商非銀分析人士表示。

年報數據顯示，截至2021年年底，國聯證券母公司在職員工人數為1819人，子公司在職員工數量為450人，在職員工數量合計為2269人，增幅超過20%。而在2020年底，國聯證券母子公司總員工人數不到2000人，只有1887人。