2021年浦發(fā)銀行哈爾濱分行紀委在總行黨委、駐行紀檢監(jiān)察組及分行黨委的堅強領導下，主動擔負起“靠前監(jiān)督”的政治責任，堅定不移推動全面從嚴治黨、從嚴治行向縱深發(fā)展。結(jié)合浦發(fā)銀行哈爾濱分行實際，在從嚴、從實的基礎上不斷探索創(chuàng)新，為持續(xù)鞏固清廉金融文化建設成果，推進黨風廉政建設向高質(zhì)量邁進提供了堅強的紀律保障。

加強紀委領導 答好政治引領“論述題”

2021年，浦發(fā)銀行哈爾濱分行紀委共召開10次工作會議，集體討論重要決策事項，及時向分行黨委匯報，監(jiān)督推動分行黨委制定并實施針對性措施，為分行黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治行起到助推作用。2021年下半年，傳達總行糾“四風”樹新風警示教育大會精神，教育廣大干部員工要知敬畏、存戒懼、守底線。為壓實各級領導干部黨風廉政建設責任，浦發(fā)銀行哈爾濱分行紀委根據(jù)黨委成員、班子成員、黨支部等各級領導干部職責，組織簽署《黨風廉政建設責任書》；組織中層以上管理人員簽訂《領導人員廉潔自律承諾書》，對領導干部的行為準則提出要求。同時，紀委書記與分行班子成員簽署《紀委提醒函》，紀委書記本人簽署《紀委承諾書》，明晰分行班子成員分管條線內(nèi)黨風廉政建設工作職責。

加強部門配合 答好協(xié)同聯(lián)動“多選題”

浦發(fā)銀行哈爾濱分行紀委充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度優(yōu)勢，每季召開紀委聯(lián)席會議；每月多渠道獲取廉政問題線索并了解情況；重點對節(jié)日期間財務報銷票據(jù)等事項進行檢查，緊盯節(jié)日四風問題及中央八項規(guī)定精神、黨的六大紀律要求落實情況。同時，在首輪巡察全覆蓋的基礎上，啟動了新一輪政治巡察，緊緊圍繞“三個聚焦”監(jiān)督重點，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展”為根本目的，落實全面從嚴治黨、從嚴治行的要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。不斷壯大、優(yōu)化巡察隊伍，將骨干員工納入巡察儲備庫，并對巡察儲備庫成員開展巡察技能培訓。

創(chuàng)新廉潔宣教 答好警示教育“創(chuàng)新題”

浦發(fā)銀行哈爾濱分行持續(xù)推進案例警示教育，組成聯(lián)合宣講團，深入基層開展案例宣講，覆蓋分行全體人員，并對新入職員工及新發(fā)展黨員、民主黨派人士分別開展警示教育。為強化員工的紀律觀念，浦發(fā)銀行哈爾濱分行圍繞黨紀黨規(guī)發(fā)布了8期“警鐘長鳴”案例簡報。在端午、中秋、國慶等重要節(jié)日及關鍵時點，充分發(fā)揮清廉金融文化建設的教育、示范、熏陶、引導作用，各基層黨組織通過編排情景劇、制作短視頻、編寫手抄報、創(chuàng)作詩歌、書法繪畫等多種創(chuàng)新形式，對員工廣泛開展廉潔宣教。在員工中開展“廉潔家風”活動，教育全行員工共守廉潔家門，共建廉潔家風，共創(chuàng)美好生活。

打造紀檢鐵軍 答好隊伍建設“填空題”

目前，浦發(fā)銀行哈爾濱分行各黨支部均設置了專（兼）職紀檢委員或兼職黨風廉政工作聯(lián)系人。在分行20個黨支部中，由團隊經(jīng)理以上人員擔任支部紀檢委員的有18人，占比90%。

2021年，浦發(fā)銀行哈爾濱分行舉辦了四期紀檢干部培訓班，對專（兼）職紀檢委員或兼職黨風廉政工作聯(lián)系人開展業(yè)務培訓。分行紀委書記在培訓班上對紀檢干部提出工作要求，并頒發(fā)《基層紀檢工作手冊》。每季度，浦發(fā)銀行哈爾濱分行相關部門深入基層，對黨建及黨風廉政建設考核排名靠后的黨支部開展針對性指導，相關支部黨建工作質(zhì)量均有較大提升。

2022年，浦發(fā)銀行哈爾濱分行紀委將繼續(xù)在總行黨委、駐行紀檢監(jiān)察組及分行黨委的領導下，強化監(jiān)督，敢于碰硬，不斷強化正風肅紀反腐，持續(xù)推動清廉金融文化建設工作落地生根，形成心齊勁足的良好政治生態(tài)，營造風清氣正的政治環(huán)境。